Cześć przyjacielu!

Dzisiaj chcę porozmawiać o temacie, który jest coraz ważniejszy w biznesie – Inkluzywność i odpowiedzialność społeczna. Może brzmi to na początku trochę abstrakcyjnie, ale w rzeczywistości to bardzo proste i korzystne podejście dla każdej firmy.

Pierwszą zaletą jest to, że dbanie o różnorodność i równość w miejscu pracy przekłada się na lepsze relacje w zespole i bardziej otwarte podejście do klientów. Dlaczego? Ponieważ ludzie czują się lepiej, kiedy czują się szanowani i docenieni za swoje umiejętności i wkład. W firmie, gdzie każdy ma równe szanse i jest traktowany z szacunkiem, łatwiej nawiązać pozytywne relacje i pracować razem na sukces.

Drugą zaletą jest to, że w dzisiejszych czasach klienci coraz bardziej interesują się tym, jakie wartości reprezentują firmy, z którymi współpracują. Podejmowanie działań na rzecz kwestii społecznych i środowiskowych może przyciągać nowych klientów i budować pozytywny wizerunek marki. Firmy, które angażują się w te kwestie, pokazują, że są odpowiedzialne i troszczą się o społeczeństwo, co z kolei zwiększa zaufanie klientów i przekłada się na lepsze wyniki finansowe.

Trzecią zaletą jest to, że inkluzywność i odpowiedzialność społeczna to sposób na przyczynianie się do pozytywnych zmian w społeczeństwie. Firmy, które podejmują działania na rzecz kwestii społecznych i środowiskowych, mają realny wpływ na poprawę jakości życia wokół nas. Działania takie mogą obejmować np. wsparcie organizacji charytatywnych, prowadzenie działań edukacyjnych, czy podejmowanie działań na rzecz ochrony środowiska. Dzięki temu firma może czuć się dobrze zrobiona i przyczynić się do pozytywnych zmian, co w końcu może przynieść korzyści całej społeczności.

Badania pokazują, że klienci coraz bardziej chcą, aby firmy angażowały się w kwestie społeczne i środowiskowe. Według badań przeprowadzonych przez Edelman, aż 64% respondentów uważa, że firmy powinny angażować się w te kwestie. To pokazuje, że wartości takie jak inkluzywność i odpowiedzialność społeczna nie są tylko trendem, ale już stały się standardem w dzisiejszym świecie biznesu.

Podsumowując:

Ciekawostką może być fakt, że w 2019 roku ponad 180 firm z całego świata podpisało tzw. „Business Roundtable Statement on the Purpose of a Corporation”. W dokumencie tym firmy zobowiązały się do kierowania swoich działań nie tylko na zyski dla akcjonariuszy, ale także na potrzeby innych grup interesariuszy, takich jak pracownicy, klienci czy społeczeństwo. To kolejny dowód na to, że coraz więcej firm uznaje znaczenie inkluzywności i odpowiedzialności społecznej w biznesie.